Covid-19: Le Chômage Technique fait appel au tiers du Salaire Mensuel

Chômage technique dû au coronavirus, le travailleur doit percevoir au moins le tiers de son salaire habituel et, ceci pour une durée de trois mois renouvelable une fois.  Selon le directeur départemental du travail et de la fonction publique du Borgou et de l’Alibori, le chômage technique, c’est une disposition d’ordre légale prévue par le code du travail. Mais il y a un arrêté qui explique les conditions de mise en chômage technique. Nous, à cette occurrence, lorsque le travailleur est en chômage technique et que les conditions de mise en chômage technique sont remplies, la loi prévoie une durée de trois mois renouvelable une fois. Et, pendant ces périodes-là, le travailleur reçoit le tiers de son salaire. Ce n’est pas un salaire, selon Ramanou AROUNA mais une allocation qui correspond au tiers du salaire précédent le mois de mise en chômage technique. La loi permet à l’employé de renouveler encore cette période une seule fois. Après, l’employer prend une décision finale. Mais dans le cas de la gestion de cette pandémie, les autorités publiques peuvent préciser, dans la gestion de cette pandémie, s’il y a d’autres mesures que les employeurs doivent prendre pour accompagner les employés dans la gestion de cette situation, a fait savoir le Directeur Départemental du Travail et de la Fonction Publique.

Ramanou AROUNA a mentionné qu’au titre des mesures gouvernementales de travail, il faut également ajouter l’interdiction collective du travail avec le métier et la rémunération. Cela veut dire que pendant cette période les travailleurs ne travaillent pas mais ils perçoivent de salaire. L’employeur fait de sorte que les heures perdues soient récupérées plus tard. Lorsque la situation conjoncturelle va cesser, les heures qui ont été payées sans que le travail n’a été effectué, que ces heures soient récupérées après, faire que ces heures ne soient considérées comme des heures supplémentaires. Les heures de récupération ne doivent pas augmenter la durée générale du travail à plus d’une heure par jour ou plus de six heures par semaine.

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